做公务员工作不退休并不直接构成违法，但这一行为是否合法需结合具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法定退休年龄与规定

根据我国现行法律法规，公务员有明确的法定退休年龄。一般来说，男性公务员的退休年龄为60周岁，女性公务员根据具体情况可能为55周岁或60周岁。达到法定退休年龄后，公务员应当办理退休手续，这是法律规定的义务。如果公务员在达到法定退休年龄后继续工作而不办理退休手续，从形式上看，这并不直接等同于“违法”，但可能违反了相关的退休管理制度。

2. 单位内部规定与操作

除了国家层面的法律法规外，各单位（包括政府部门）可能还有自己的内部规定和操作流程。这些规定可能涉及退休的具体程序、审批权限、待遇发放等方面。如果公务员未按照单位内部规定办理退休手续而继续工作，可能会面临单位内部的纪律处分或管理措施。虽然这不一定构成法律上的“违法”，但会影响个人的职业发展和单位的管理秩序。

3. 特殊情况下的例外

在某些特殊情况下，如公务员因工作需要、身体健康状况良好且本人愿意继续工作等，可能经过相关部门批准后延长工作年限。这种情况下，公务员继续工作并不违法，而是符合特定条件和程序下的例外情况。

4. 法律后果与风险

• 如果公务员在达到法定退休年龄后未办理退休手续而继续工作，且未经相关部门批准，可能会面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级等。
• 在极端情况下，如果这种行为被认定为严重违反单位规章制度或法律法规，可能会影响个人的职业声誉和未来的就业机会。
• 此外，如果公务员在继续工作期间发生工伤或其他意外情况，可能会因未办理退休手续而面临保险待遇、赔偿等方面的法律纠纷。

建议与措施

• 了解并遵守法律法规：公务员应详细了解并遵守国家关于退休年龄和退休手续的相关法律法规。
• 关注单位内部规定：及时关注并遵守单位内部的退休管理规定和操作流程。
• 提前规划退休事宜：在达到法定退休年龄前，应提前与单位沟通并规划好退休事宜，确保顺利办理退休手续。
• 咨询专业人士：如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询单位人事部门或专业律师，以获取准确和权威的解答。

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