结论：中介要求日结工提供身份证的做法，一般情况下不合法且存在风险，但具体是否违法需结合中介的实际用途和操作方式来判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 身份证的合法使用范围

根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条，除法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的情形外（如登记住宿、乘坐飞机等），任何组织或个人不得扣押居民身份证。中介要求提供身份证，若仅用于身份核验（如核对姓名、身份证号），且不扣押或泄露信息，可能不直接违法；但若中介要求留存身份证原件、复印件，或用于非法目的（如办理贷款、注册公司等），则明显违法。

2. 中介行为的潜在风险

• 信息泄露风险：身份证包含个人敏感信息（如姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号），若中介保管不善或恶意泄露，可能导致您被诈骗、冒名贷款等。
• 扣押身份证的违法性：若中介以“登记”“备案”等名义扣押身份证，属于《居民身份证法》明确禁止的行为，您有权拒绝并投诉。
• 劳动权益风险：日结工通常属于临时用工，若中介未与您签订书面协议，仅凭身份证登记可能无法保障您的劳动报酬、工伤赔偿等权益。

3. 您的权利与应对建议

• 拒绝非法要求：若中介要求留存身份证原件或复印件，您有权拒绝，并要求其仅核对信息后归还。
• 要求书面协议：无论中介是否要求身份证，您均应要求签订书面协议，明确工作内容、报酬、支付方式等，避免口头约定。
• 投诉与举报：若中介扣押身份证或泄露信息，您可向当地公安机关报案，或向劳动监察部门投诉。
• 替代方案：若中介坚持要求身份证，您可提供加盖水印的复印件（注明“仅用于XX用途，再次复印无效”），降低信息泄露风险。

4. 特殊情况说明

• 合法用途的例外：若中介是受第三方（如用工单位）委托，且仅用于核对身份信息（如入职登记），且第三方承诺保密，可能属于合法使用。但即使如此，您也应要求中介或第三方出具书面说明，明确用途和保密义务。
• 地方性规定：部分地区可能对临时用工有特殊规定（如要求登记身份证），但此类规定不得违反《居民身份证法》的禁止性条款。

总结：中介要求提供身份证需谨慎对待，若仅用于核对信息且不扣押、不泄露，可能不违法；但若涉及留存、扣押或非法用途，则违法且风险极高。建议您拒绝非法要求，签订书面协议，并保留相关证据。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律帮助。