针对您提出的“做日结工劳务中介要拍身份证照片合理吗”这一问题，我们可以从法律要求、身份核实与信息安全、以及权益保障等多个维度进行深入分析。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，公民在从事有关活动时，有权使用居民身份证证明身份。劳务中介为了确认临时工的身份信息、建立人员档案以及遵守劳动法规，要求拍摄身份证照片是具有法律依据和合理性的。这一要求有助于确保用工的真实性和合法性，维护双方的权益。

其次，从身份核实与信息安全的视角考虑，拍摄身份证照片是确保应聘者身份信息真实有效的关键手段。它能够有效避免冒名顶替和虚假应聘的情况，从而维护用工安全和雇主的利益。同时，这也便于劳务中介进行人员调配、考勤管理以及薪资发放等用工管理工作。然而，在提供身份证照片的过程中，我们必须高度重视信息安全问题。劳务中介必须严格遵守法律规定，对获得的居民身份证记载的公民个人信息进行严格保密，以防止信息泄露和滥用。

为了进一步保障个人信息的安全，临时工在提供身份证照片时，可以在复印件上注明使用范围，例如“仅限某公司兼职工作使用”。这样的做法能够明确身份证照片的使用目的和范围，降低个人信息被滥用的风险。

最后，从权益保障的角度来看，提供身份证信息有助于保障临时工的合法权益。在发生劳动争议或工伤事故时，身份证信息可以作为维权的重要依据。因此，在合理范围内提供身份证信息是必要的。当然，临时工在面对劳务中介要求拍摄身份证照片时，也应主动询问用途并要求中介承诺保密。如果对中介的意图和信息安全措施存疑，临时工有权拒绝提供身份证照片，并可向相关劳动监管部门咨询或举报。

综上所述，做日结工时，劳务中介要求拍摄身份证照片在合理且必要的情况下是合理的。但临时工应确保信息的安全性和使用的合规性，通过加强法律意识、完善信息管理措施以及选择正规合作方来有效平衡身份核实的需要与个人信息保护的需求。