针对您提出的“劳动仲裁调解说给我补缴公积金该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、公积金补缴的基本法律依据
公积金补缴问题主要依据《住房公积金管理条例》的相关规定。根据该条例，单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。若单位存在缴存困难，需经过一定的程序（如职工代表大会或工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，住房公积金管理委员会批准）后，方可降低缴存比例或缓缴。
二、劳动仲裁调解后的公积金补缴流程
确认调解结果：
- 首先，您需要确认劳动仲裁调解书或裁决书中明确提到了单位需要为您补缴公积金的具体金额、期限等关键信息。
与单位沟通：
- 接下来，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对于补缴公积金的具体计划和安排。
监督补缴过程：
- 在单位开始补缴公积金后，您可以要求单位提供补缴的凭证或记录，以确保补缴过程顺利进行。
- 如果单位未能按照调解书或裁决书的要求及时补缴公积金，您可以向劳动争议仲裁委员会或住房公积金管理中心反映情况。
申请强制执行：
- 若单位在履行期未履行仲裁裁决或调解书确定的补缴义务，您可以依法向人民法院申请执行。
- 人民法院在受理执行申请后，将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，确保公积金补缴的顺利进行。
三、注意事项
收集证据：
- 在提起仲裁申请前，您应确保已收集充分的证据材料，如劳动合同、工资单、公积金缴存记录等，以证明单位存在未按时缴存公积金的行为。
积极配合仲裁：
- 在仲裁过程中，您应积极配合仲裁委员会的调解和仲裁工作，如实陈述事实，提供证据，并尊重仲裁裁决的结果。
及时申请执行：
- 若单位在仲裁裁决后仍未履行补缴义务，您应及时向人民法院申请执行，以维护自己的合法权益。
了解相关法律法规：
- 您可以进一步了解《住房公积金管理条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
四、建议
- 如果您对公积金补缴的具体流程或相关法律法规不太了解，可以咨询专业的劳动法律师或住房公积金管理中心的工作人员。
- 在与单位沟通或处理公积金补缴问题时，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的行为。
综上所述，当劳动仲裁调解说给您补缴公积金时，您应确认调解结果、与单位沟通、监督补缴过程，并在必要时申请强制执行。同时，注意收集证据、积极配合仲裁、及时申请执行，并了解相关法律法规以维护自己的合法权益。