关于您提出的“副高辞职后能退休吗”这一问题，我们需要从几个方面来详细解答。

首先，我们需要明确的是，退休通常与个人的年龄、工作年限以及是否达到法定的退休条件有关，而并非直接与是否辞职或在职状态挂钩。不过，具体到副高（即副高级职称）这一特定群体，他们的退休政策可能会因地区、单位性质以及个人情况的不同而有所差异。

1. 退休条件：

   • 一般来说，达到法定退休年龄（如男性60周岁，女性根据具体情况可能为50或55周岁）是退休的基本条件。
   • 对于高级专家，包括副高职称的人员，如果他们在职时因工作需要且身体条件允许，可能会根据相关规定延长退休年龄。但这一延长通常是在职状态下的政策，辞职后则不再适用。

2. 辞职后的影响：

   • 辞职意味着您与原单位解除了劳动关系，因此原单位可能不再承担为您办理退休手续的责任。
   • 辞职后，您需要自行关注并了解当地的社保政策，包括如何继续缴纳社保、何时可以申请退休以及退休后的待遇等。

3. 地区与单位差异：

   • 不同地区对于高级专家的退休政策可能有所不同。例如，某些地区可能为高级专家提供更为优厚的退休待遇或延长退休年龄的政策。
   • 不同单位（如事业单位、企业等）也可能有各自的退休政策。

4. 建议与操作：

   • 如果您已经辞职并计划退休，建议您首先咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休政策和手续。
   • 同时，您也可以咨询原单位的人事部门，了解在您辞职后是否还有任何与退休相关的权益或政策可以享受。

综上所述，副高辞职后能否退休主要取决于您是否达到法定的退休条件以及当地的社保政策。辞职本身并不直接影响您的退休资格，但可能会影响您办理退休手续的方式和享受的待遇。因此，建议您在辞职前或辞职后尽快了解并咨询相关的退休政策。