关于“在原单位是管理岗离职后能退休吗”的问题，其实主要涉及到的是退休条件的判断，而非直接由离职前的岗位性质（管理岗或非管理岗）决定。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：

1. 退休的基本条件：

   • 根据我国现行的退休政策，退休主要基于两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满一定年限（通常是15年）。

2. 岗位性质与退休的关系：

   • 离职前的岗位性质（管理岗或非管理岗）并不直接影响退休的资格或条件。无论是管理岗还是非管理岗，只要满足上述的退休基本条件，都可以申请退休。

3. 特殊情况说明：

   • 某些特殊行业或岗位可能有特定的退休政策，比如高温、高空、井下等特殊工种可能有提前退休的规定。但这些特殊规定并不直接由岗位的管理性质决定，而是由行业特点和工种性质决定。
   • 另外，如果离职后继续以其他形式（如灵活就业、自主创业等）继续缴纳养老保险，那么这些缴纳年限也会累计计算，不影响退休资格的获取。

综上所述，在原单位是管理岗离职后，只要满足法定退休年龄和养老保险缴纳年限的要求，就可以申请退休。岗位性质（管理岗或非管理岗）并不是决定退休资格的关键因素。如果您有具体的退休相关疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。