结论是：工伤四级人员单位已经注销了，跟单位打官司本身不会直接影响工伤待遇的发放，但单位注销后工伤待遇的落实可能会面临一些挑战，需要通过法律途径来保障权益。以下从不同角度为您详细分析：
一、单位注销对工伤待遇发放的直接影响
法律关系层面：
- 工伤待遇的发放是基于您与单位之间存在的劳动关系以及您因工作遭受事故伤害或患职业病的事实。单位注销并不改变这一法律关系，也不自动免除单位应承担的工伤赔偿责任。
- 如果单位在注销前已经为您办理了工伤保险，那么工伤保险基金将按照规定支付您的工伤待遇，这部分待遇的发放不受单位注销的影响。
实际操作层面：
- 如果单位未为您办理工伤保险，或者工伤保险基金支付的部分不足以覆盖您的全部工伤待遇，那么剩余的工伤待遇应由单位承担。此时，如果单位已经注销，您可能需要通过法律途径来追讨这部分待遇。
二、单位注销后追讨工伤待遇的挑战与应对
挑战：
- 单位注销后，其法律主体资格消失，您可能无法直接向原单位主张权利。
- 如果单位注销时未进行清算或者清算程序存在瑕疵，您可能需要面对复杂的法律程序来追讨工伤待遇。
应对：
- 查询单位注销情况：首先，您需要了解单位注销的具体情况，包括注销时间、注销原因、清算程序等。这有助于您确定追讨工伤待遇的可行路径。
- 向清算组申报债权：如果单位在注销前成立了清算组，您可以在规定的期限内向清算组申报债权，要求清算组从单位财产中支付您的工伤待遇。
- 起诉股东或出资人：如果单位注销时未进行清算或者清算程序存在瑕疵，导致您的工伤待遇无法得到清偿，您可以考虑起诉单位的股东或出资人，要求其在未缴出资范围内承担赔偿责任。
- 寻求法律援助：在整个过程中，您可以寻求专业律师的法律援助，以确保您的权益得到充分保障。
三、法律建议
- 及时行动：一旦发现单位注销可能影响您的工伤待遇发放，应尽快采取行动，避免错过追讨工伤待遇的最佳时机。
- 保留证据：保留与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，以便在追讨工伤待遇时提供有力支持。
- 咨询专业律师：由于工伤待遇追讨涉及复杂的法律程序，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
最后，虽然单位注销可能会给工伤待遇的落实带来一些挑战，但通过法律途径，您仍然有可能追讨到应得的工伤待遇。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。