在加油站上班期间被气体喷射导致中毒哮喘，这种情况一般算作工伤。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“三工”原则，即职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，中毒事件发生在加油站这一工作场所内，且是在上班期间，即满足了工作时间和工作场所的条件。接下来，我们需要判断是否因工作原因导致。

二、工作原因的具体判断

1. 直接工作原因：

   • 如果中毒是由于加油站内的气体泄漏，且该气体泄漏与您的工作内容直接相关（例如，您正在操作或检查与气体相关的设备），那么这显然是因工作原因导致的伤害，应认定为工伤。

2. 间接工作原因：

   • 即使中毒不是直接由您的工作操作引起，但如果是由于工作环境中的气体浓度超标，且这种超标与您的工作环境或工作条件有关（例如，加油站长期存在气体泄漏问题，而您作为员工长期暴露在这种环境中），那么也可以认为中毒与工作有一定的关联性。在这种情况下，如果能够证明中毒与工作环境有直接或间接的因果关系，同样有可能被认定为工伤。

三、特殊情况的考虑

• 个人体质因素：虽然您提到的是中毒导致的哮喘，但如果哮喘的发作与个人体质有关，且这种体质因素在工伤认定中通常不被视为排除工伤的理由。关键在于是否能够证明中毒事件与工作有直接的因果关系。
• 第三方责任：如果中毒是由于第三方的故意或过失行为导致的（例如，有人故意释放有毒气体），那么这可能涉及第三方责任。但在这种情况下，您仍然可以申请工伤认定，因为工伤认定并不排除第三方责任的存在。同时，您也可以考虑向第三方提起民事诉讼以寻求赔偿。

四、建议与后续行动

1. 及时报告与就医：

   • 发生中毒事件后，应立即向加油站管理层报告，并尽快就医治疗。保留好所有相关的医疗记录和费用单据。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，您或您的家属应在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗记录、事故报告等。

3. 法律咨询与援助：

   • 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，建议及时咨询专业律师以获取法律援助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。

综上所述，在加油站上班期间被气体喷射导致中毒哮喘，如果能够证明中毒与工作有直接的因果关系，那么这种情况一般算作工伤。建议您及时报告、就医并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。