关于哮喘病人在工作中死亡是否算工伤的问题，我可以给出如下解答：

哮喘病人在工作中死亡，在一定条件下可以视同工伤。具体判断需依据以下两种情况：

1. 与工作环境、内容有因果关系：

   • 若哮喘是由工作环境或内容引发，即职工在工作期间接触到粉尘、化学物质等职业危害因素，导致哮喘发作，并且经过职业病诊断机构诊断为职业病性哮喘，这种情况下可认定为工伤。

2. 工作岗位突发且48小时内死亡：

   • 职工在工作岗位上突然哮喘发作，并且在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况可视同工伤。

在申请工伤认定时，需要准备相关医疗诊断证明、工作环境证据等材料，并由职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定成功，就能享受相应的工伤待遇。

综上所述，哮喘病人在工作中死亡是否算工伤，需根据具体情况判断，并依据相关法律规定进行认定。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。