仲裁裁决作出后，满足特定情况是可以申请撤销的。以下是对这一问题的详细解答：

可申请撤销仲裁裁决的情形

根据《仲裁法》的相关规定，当事人有证据证明仲裁裁决存在下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1. 没有仲裁协议：即双方当事人并未就争议事项达成仲裁协议，或者仲裁协议无效。
2. 裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委无权仲裁：仲裁庭裁决的事项超出了仲裁协议约定的范围，或者仲裁委员会对争议事项无权进行仲裁。
3. 仲裁庭组成或程序违法：仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反了法定程序，可能影响了裁决的公正性。
4. 证据伪造：裁决所根据的证据是伪造的，导致裁决结果不公正。
5. 对方隐瞒关键证据：对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，使得仲裁庭在作出裁决时未能全面考虑相关事实。
6. 仲裁员违规：仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，严重影响了裁决的公正性。

申请撤销仲裁裁决的流程

1. 准备申请材料：包括撤销仲裁裁决的申请书、仲裁裁决书原件及复印件、相关证据材料等。
2. 向中级人民法院提出申请：将准备好的申请材料提交给仲裁委员会所在地的中级人民法院。
3. 法院审查：法院受理申请后，会组成合议庭对申请进行审查，核实是否存在法定可撤销情形。
4. 作出裁定：如果法院认为存在法定可撤销情形，会裁定撤销仲裁裁决；如果不存在，会驳回申请。

注意事项

• 申请期限：申请撤销仲裁裁决的期限为自收到裁决书之日起六个月内，逾期将不再受理。
• 证据收集：在申请撤销仲裁裁决前，应充分收集相关证据，以证明存在法定可撤销情形。
• 法律后果：如果仲裁裁决被撤销，当事人可以就该劳动争议事项重新达成仲裁协议申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

举例说明

假设在一起劳动争议仲裁中，仲裁庭裁决用人单位支付劳动者一笔高额的经济补偿金。然而，劳动者后来发现，用人单位在仲裁过程中隐瞒了一份关键证据，该证据足以证明劳动者并不符合获得经济补偿金的条件。在这种情况下，劳动者可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。

如果您对仲裁裁决有异议，并认为存在法定可撤销情形，建议您及时咨询并准备相关证据材料，以便在法定期限内提出撤销申请。如果您还有其他关于劳动仲裁的问题，也可以直接向我咨询。