您好，关于您提出的“工伤6个月以后就不需要单位盖章了吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤认定申请并不完全依赖于单位的盖章或同意。根据《工伤保险条例》及相关规定，如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时限内（通常是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，如果单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要经过职工所在单位的同意（签字、盖章）。这意味着，即使单位不配合或拒绝盖章，职工或其近亲属、工会组织仍然有权直接提出工伤认定申请。

因此，工伤认定申请并不受6个月时间限制的约束，也不完全依赖于单位的盖章或同意。关键在于及时按照规定的时限和程序向社会保险行政部门提出申请，并提供必要的证明材料。

希望这个解答能够消除您的疑虑，并为您提供有用的信息。如果您还有其他关于工伤认定或工伤保险的问题，欢迎随时向我提问。