您好，关于私企职工上班期间受伤申请工伤是否需要企业盖章的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定为职工提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

其次，进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的明确规定，当用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（包括签字、盖章），这不是一个必经的程序。

所以，综合上述规定，我们可以明确地知道，私企职工在上班期间受伤后，如果企业没有主动为其申请工伤认定，职工或者其近亲属、工会组织是可以直接向社会保险行政部门提出申请的，而且这个过程并不需要企业的盖章或者同意。

希望这个解答能够让您对工伤认定的流程有更清晰的认识。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。