针对您提出的“公司员工帮他人犯罪怎么处理”这一问题，我将从法律角度、公司处理流程以及员工个人应对策略三个方面进行详细解答。
一、法律角度
首先，我们需要明确的是，如果公司员工帮助他人实施犯罪，特别是信息网络犯罪（即“帮信罪”），将可能面临法律的严惩。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
在量刑时，法院会综合考虑员工在犯罪中的作用、主观故意程度、获利情况等因素。如果员工是受单位领导指使参与犯罪，且主观恶性小、参与程度低、获利少，可能会从轻处罚；反之，如果员工获利多、积极参与犯罪环节且造成严重后果，则可能会从重处罚。
二、公司处理流程
当公司发现员工可能涉及协助信息网络犯罪时，应立即采取以下措施：
终止违法行为：公司应迅速制止员工的涉嫌违法行为，防止犯罪行为的进一步扩散。
收集证据：公司应收集与员工涉嫌犯罪相关的所有证据，包括但不限于聊天记录、交易记录、工作记录等。
内部调查：公司应对涉嫌犯罪的员工进行深入的内部调查，以明确其在犯罪中的角色和责任。
配合公安调查：在证据确凿后，公司应积极配合公安部门的调查工作，提供必要的协助和支持。
解除劳动关系：根据法律规定和公司内部规章制度，公司可以解除与涉嫌犯罪员工的劳动关系。
加强内部风险控制：公司应强化自身的内部风险控制机制，防止类似事件再次发生。
三、员工个人应对策略
对于员工个人而言，如果发现自己可能涉及协助信息网络犯罪，应采取以下策略：
立即停止违法行为：员工应立即停止任何涉嫌违法的行为，避免进一步陷入犯罪泥潭。
主动配合调查：员工应积极配合公司和公安部门的调查工作，如实陈述事实，提供必要的证据和信息。
寻求法律帮助：员工可以咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。
增强法律意识：员工应增强自己的法律意识，对可疑的工作要求保持警惕，避免陷入犯罪。
综上所述，公司员工帮他人犯罪将面临法律的严惩。公司应迅速采取措施终止违法行为、收集证据、展开内部调查并配合公安调查；员工个人则应立即停止违法行为、主动配合调查、寻求法律帮助并增强法律意识。希望这些解答能对您有所帮助。