结论前置：

1. 一般情况下，不要随意将工资转给他人。
2. 若存在合法合理的理由，如代为保管、共同投资等，需签订书面协议并保留相关证据。

详细分析：

1. 一般情况下，不要随意将工资转给他人：

   • 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，属于个人合法财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人财产受法律保护，任何单位和个人不得非法侵占、挪用。
   • 将工资随意转给他人，可能涉及财产权属的转移，若未经本人同意或存在欺诈、胁迫等情形，可能构成违法行为，甚至引发民事纠纷或刑事责任。
   • 此外，从个人财务管理角度，随意将工资转给他人也可能影响个人的经济安全和财务规划。

2. 若存在合法合理的理由，如代为保管、共同投资等，需签订书面协议并保留相关证据：

   • 如果确实存在合法合理的理由需要将工资转给他人，如代为保管、共同投资等，应当签订书面协议，明确双方的权利义务、转账金额、转账时间、还款方式等关键条款。
   • 同时，要保留好转账记录、协议文本等相关证据，以备不时之需。这样可以在发生纠纷时，提供有力的法律支持。
   • 需要注意的是，即使存在合法合理的理由，也要确保转账行为符合相关法律法规的规定，避免触犯法律红线。

建议与提醒：

• 在面对他人要求将工资转给他的情况时，要保持冷静和理性，不要轻易做出决定。
• 可以先与对方沟通，了解转账的具体原因和目的，评估其合法性和合理性。
• 如果不确定或存在疑虑，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的合法权益不受侵害。

最后，作为律师，我提醒您要时刻关注自己的财产安全，不要随意将个人财产转给他人。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业、全面的法律解答。