结论前置：从法律和道德层面来看，帮朋友代收工资后不转给他的行为是不可取的，可能涉及法律责任和道德风险。

1. 法律层面分析：

• 不当得利：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。如果你代收了朋友的工资却不转交，就可能构成不当得利，朋友有权要求你返还。
• 侵占罪风险：如果代收的工资数额较大，且你拒不归还，还可能涉嫌侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

2. 道德层面分析：

• 违背诚信原则：诚信是人际交往的基本原则。你代收了朋友的工资却不转交，显然违背了诚信原则，会损害你与朋友之间的信任关系。
• 影响个人声誉：这种行为如果被他人知晓，可能会对你的个人声誉造成负面影响，进而影响你未来的社交和职业发展。

建议与行动：

• 立即转交工资：建议你尽快将代收的工资转交给朋友，以避免可能的法律责任和道德风险。
• 沟通解释：如果你有特殊原因暂时无法转交，应与朋友进行坦诚沟通，解释原因并给出明确的转交时间。
• 反思行为：无论出于何种原因，代收工资后不转交都是不恰当的行为。你应反思自己的行为，确保未来不再发生类似情况。

作为律师，我建议你遵守法律法规和道德规范，诚实守信地处理与他人的财务关系。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。