发工资给老板带钱不退还，是否违法需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
正常扣除且合理的情况：
- 如果老板（或用人单位）因你给单位造成经济损失等合法原因，按照劳动合同约定或法律规定扣除工资，且扣除后的工资不低于当地最低工资标准，这种情况下不退还工资（即扣除部分）是不违法的。例如，你因工作失误损坏了单位设备，单位根据设备价值和你的责任比例扣除相应工资用于赔偿，只要扣除比例合理，就不属于违法。
无正当理由扣除的情况：
- 若老板（或用人单位）没有任何合法依据，随意克扣你的工资，事后又不退还，这是违法的。比如，单位以莫须有的理由扣除你的工资，或者超过法定比例扣除工资等。在这种情况下，你有权要求老板退还多扣的工资。
离职时应退未退的情况：
- 如果你离职时，老板（或用人单位）应按照约定或法律规定及时结清工资，但故意拖延不退还，这也属于违法行为。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应在离职时一次性结清劳动者的工资。
遇到工资不退还的情况，你可以采取以下措施：
- 先与老板协商解决：要求退还工资或说明扣除工资的合法依据。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
- 申请劳动仲裁：你还可以通过申请劳动仲裁的方式，通过法律途径维护自己的合法权益。
建议：
- 在遇到工资问题时，首先要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
- 如果对工资扣除或退还问题有疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律意见和帮助。
如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答。