针对您提出的“怎么要回拖欠十年的工资”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，尽管工资已被拖欠十年，但您依然有权通过合法途径追讨。以下是具体的追讨步骤：

一、与用人单位协商

1. 做法：您可以主动与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确指出拖欠工资的违法性，并要求对方尽快支付拖欠的工资，同时可以要求支付相应的利息或赔偿金。
2. 优势：这种方式直接且高效，如果用人单位愿意配合，问题可能得到快速解决。
3. 注意事项：在沟通过程中，建议您保留沟通记录，如录音或书面记录，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：您需要准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料。
2. 投诉方式：您可以通过拨打劳动监察部门的投诉举报电话（如12333）或通过当地政务服务网等官方渠道提交投诉。
3. 处理流程：劳动监察部门将依法对用人单位展开调查，核实情况后责令限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 申请条件：如果与用人单位协商无果，或者对劳动监察部门的处理不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 准备材料：您需要准备仲裁申请书（明确仲裁请求、事实和理由）、相关证据材料。
3. 处理流程：仲裁委员会将依法审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您可以申请法院强制执行。
4. 时效注意：虽然一般情况下劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但因拖欠劳动报酬发生争议且劳动关系存续的，不受一年时效限制。不过，考虑到您的工资已被拖欠十年，建议您尽快采取行动。

四、向法院提起诉讼

1. 适用情况：如果对仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
2. 准备材料：您需要准备起诉状（包括原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由）、相关证据材料。
3. 诉讼过程：在诉讼过程中，您需要参加庭审，如实陈述事实，提供证据，以维护自己的合法权益。

五、其他建议

1. 证据收集：在整个讨薪过程中，务必注意收集和保存好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、银行转账记录等。这些证据将是您维权成功的关键。
2. 法律援助：如果您在讨薪过程中遇到困难，可以拨打法律援助热线（如12348）或向当地司法局申请免费律师援助。

综上所述，要回拖欠十年的工资需要您按照一定步骤进行，并注重证据的收集和保存。希望以上解答能对您有所帮助，祝您早日追回拖欠的工资。