针对您提出的“合同到期离退休还有两天怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当职工在接近退休年龄时，如果劳动合同到期，其处理方式会依据相关法律法规进行。根据《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见〉的通知》中的相关规定，我们可以得出以下处理原则：
符合退休、退职条件的情况：
- 如果您在合同到期时已经符合退休或退职的条件，那么您可以直接办理退休或退职手续。这意味着您将开始享受退休金或退职金等相关待遇。
不符合退休、退职条件的情况：
- 如果您在合同到期时还不符合退休或退职的条件，那么您在终止劳动合同后，可以按照规定领取失业救济金。这是为了保障您在失业期间的基本生活需求。
- 当您享受失业救济金的期限届满后，如果仍未就业且符合社会救济条件的，您可以按规定领取社会救济金。
- 当您达到退休年龄时，您仍然可以办理退休手续，并领取养老保险金。
具体操作建议：
- 提前了解退休政策：在合同到期前，建议您提前了解当地的退休政策，包括退休年龄、退休条件、退休金计算方式等，以便做好相应的准备。
- 与用人单位沟通：在合同到期前，与用人单位进行沟通，了解他们对于接近退休年龄员工的处理方式，以及是否有可能续签合同或提供其他形式的帮助。
- 准备相关材料：如果您符合退休条件，需要准备相关的退休材料，如身份证、工作证、社保缴纳记录等，以便顺利办理退休手续。
- 关注失业救济和社会救济政策：如果您不符合退休条件，需要关注当地的失业救济和社会救济政策，了解申请流程和所需材料，以便在需要时及时申请。
综上所述，当您的合同到期且离退休还有两天时，您应根据自己的实际情况选择相应的处理方式。如果您符合退休条件，应尽快办理退休手续；如果不符合，则应关注失业救济和社会救济政策，以保障自己的基本生活需求。希望这些解答能对您有所帮助。