您好，关于您提到的“根据劳动法四十七条可以领取失业金吗”这一问题，我需要先为您澄清一下：实际上，领取失业金的条件并非直接由《中华人民共和国劳动法》第四十七条决定，而是依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，需要满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这意味着您和您的雇主在您失业前已经共同缴纳了至少一年的失业保险费。

2. 非因本人意愿中断就业：即您不是因为自己主动辞职或违反公司规定被解雇等原因而失业，而是由于公司裁员、合同到期不续签等非个人原因导致的失业。

3. 已经进行失业登记，并有求职要求：您需要在失业后到指定的公共就业服务机构进行失业登记，并表明您有求职的意愿。

而您提到的《中华人民共和国社会保险法》第四十七条，实际上是规定了失业保险金的标准，即由省、自治区、直辖市人民政府确定，且不得低于城市居民最低生活保障标准。它并不直接决定您是否能领取失业金，而是规定了失业金的发放标准。

因此，要判断您是否能领取失业金，需要看您是否满足上述第四十五条规定的三个条件，而不是直接看第四十七条。如果您满足这些条件，那么您就有资格领取失业保险金。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。