一般情况下，公司员工工伤死亡1人，法人不会被拘留，但若公司存在违法违规行为且情节严重，法人则可能被拘留。以下从不同角度进行详细分析：
一、一般情况不拘留
在大多数情况下，当公司员工因工伤死亡时，法人不会被拘留。这是因为工伤死亡本身并不直接构成法人被拘留的理由。此时，公司应依照相关法律法规对员工进行赔偿，赔偿项目通常包括：
若公司依法履行了赔偿义务，且不存在其他违法违规行为，法人通常无需承担被拘留的责任。
二、存在违规可能拘留
然而，如果公司存在违法违规行为，且这些行为与工伤死亡事故有直接关联，那么法人就可能面临被拘留的风险。具体来说，以下几种情况可能导致法人被拘留：
违反安全管理规定：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果法人作为直接负责的主管人员，且公司存在违反安全管理规定的行为，那么法人就可能因此被判刑，进而可能被拘留。
强令他人违章冒险作业：同样根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。如果法人存在此类行为，且导致了工伤死亡事故的发生，那么法人就可能因此被判刑，进而可能被拘留。
其他违法违规行为：除了上述两种情况外，如果公司还存在其他违法违规行为，如未依法缴纳工伤保险费、未及时报告工伤事故等，且这些行为与工伤死亡事故有直接关联，那么法人也可能因此面临被拘留的风险。不过，这种情况下法人被拘留的可能性相对较小，更多是面临行政处罚或其他法律责任。
三、法律建议
依法履行赔偿义务：公司应依法履行对工伤死亡员工的赔偿义务，确保赔偿项目齐全、金额合理。
加强安全管理：公司应加强生产作业中的安全管理，遵守相关法律法规和安全标准，防止工伤事故的发生。
及时报告工伤事故：一旦发生工伤事故，公司应及时向相关部门报告，并配合调查和处理工作。
咨询专业律师：如果公司面临工伤死亡事故或其他法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取法律支持和帮助。
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