公司内发生叉车碰人事故，责任的承担需根据具体情况综合判定，可能涉及用人单位、叉车驾驶员及行人的责任。
一. 用人单位的责任
一般情况下：若叉车在正常生产操作中撞到人，且驾驶员无故意或重大过失，通常由用人单位承担赔偿责任。这是因为用人单位有义务为员工提供安全的工作环境，并确保生产操作的安全进行。- 例如，若叉车因机械故障或地面湿滑等不可抗力因素导致撞人，用人单位通常需承担全部或主要责任。
用人单位未尽管理责任：若用人单位未对叉车驾驶员进行充分的培训和管理，或未制定完善的厂内交通规则和安全制度，导致事故发生，用人单位也需承担相应的管理责任。- 例如，若用人单位未定期对叉车进行维护检查，导致叉车在操作中突然失控撞人，用人单位需因其管理疏忽而承担责任。
二. 叉车驾驶员的责任
驾驶员过错：若叉车驾驶员存在疏忽大意、违反厂内叉车驾驶规定等过错，如超速、超载、未确保视线良好等，导致撞人，驾驶员可能需承担一定的责任。- 例如，若驾驶员在驾驶叉车时玩手机或未注意前方行人，导致撞人事故，驾驶员需因其个人过错而承担责任。
故意撞人：若叉车驾驶员故意撞人，则由其自行承担赔偿责任，且可能面临刑事责任。此时，用人单位若未尽到相应的管理责任，也可能需承担相应的责任。
三. 行人的责任
若行人在厂内行走存在违规行为，如在禁止行走区域行走、未注意避让叉车等，也可能会被认定为对事故负有一定责任。- 例如，若行人明知某区域为叉车作业区仍擅自进入，且未注意避让叉车，导致被撞，行人需因其个人过错而承担一定责任。
综上所述，公司内发生叉车碰人事故时，责任的承担需根据事故的具体情况和各方的行为过错来综合判定。我建议事故发生后，各方应积极配合调查，明确责任划分，以便妥善解决赔偿事宜。如有进一步需要，您可以继续咨询我。