结论：针对您在公司被他人开叉车撞伤而对方不承担责任的情况，您可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您进行的分析和建议。
一、法律责任分析
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果叉车司机是在执行工作任务时撞伤了您，那么公司作为雇主应当承担相应的赔偿责任。
叉车司机个人责任：
- 如果叉车司机的行为超出了其工作职责范围，或者存在故意或重大过失，那么司机个人也可能需要承担一定的赔偿责任。但通常情况下，在执行工作任务时造成的损害，主要由雇主承担责任。
工伤保险责任：
- 如果您与公司之间存在劳动关系，并且您因工作原因受到事故伤害，那么您还有权享受工伤保险待遇。公司应当为您申报工伤，并按照规定支付工伤保险待遇。
二、维权步骤建议
收集证据：
- 首先，您需要收集相关证据来证明事故的发生以及您因此受到的伤害。这包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于您后续维权时证明自己的权益。
与公司协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司承担相应的赔偿责任。如果公司拒绝承担责任或协商无果，您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 如果您认为公司存在违法行为或未履行其应尽的义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对公司的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
提起诉讼：
- 如果协商和投诉均无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据来证明自己的权益，并请求法院判决公司承担相应的赔偿责任。
三、注意事项
及时行动：
- 请您注意，法律对于诉讼时效有一定的规定。因此，在发生事故后，请您尽快采取行动来维护自己的权益，以免错过诉讼时效。
寻求专业帮助：
- 在处理此类法律事务时，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
四、可能面临的法律后果
- 如果法院最终判决公司承担赔偿责任，那么公司需要按照判决结果支付相应的赔偿金。如果公司拒绝履行判决，您还可以申请法院强制执行。
- 如果叉车司机存在故意或重大过失，并且需要承担个人责任，那么司机也可能需要支付一定的赔偿金。
最后，我理解您现在可能感到焦虑和无助，但请相信法律是公正的，您的权益一定会得到保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。