远洋船员在船工作不满六个月下船，回家路费是否由公司报销取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：
一. 船员个人原因下船
在船时间不足三个月：
- 情况分析：由于船员个人原因需要下船，且在船时间不足三个月，此时产生的路费（包括交通费、代理费、隔离费等）通常由船员自行承担。
- 法律依据：虽然具体法律条文可能未直接规定此类情况，但根据一般的劳动合同原则和行业惯例，短期服务后提前离职的员工往往需要承担因个人原因产生的额外费用。
在船时间超过三个月但不足六个月：
- 情况分析：此时船员下船，通常需要承担自己下船的代理费、回家交通费以及隔离费，但接班人员上船的费用则不需要由船员承担。
- 法律依据：同样，这一规定可能更多是基于行业惯例和公司内部规定，而非直接由法律条文规定。
二. 特殊情况下的路费报销
上船前已确定特殊事件：
- 情况分析：如果船员在上船前已确定结婚日期或妻子的预产期，并已与公司协商好上船和下船时间，那么因这些特殊事件下船所产生的路费通常由公司承担。
- 法律依据：这通常基于双方的事先约定和公司内部的人性化管理政策。
因病或家庭紧急状况下船：
- 情况分析：船员在船上生病或家里突发紧急状况需要下船时，路费由公司承担。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动保护法规，员工因健康问题或家庭紧急状况需要离职的，雇主应承担相应的费用。
船公司原因导致的下船：
- 情况分析：如果船员因船公司原因（如船期调整、岗位变动等）被提前安排下船，那么路费应由公司承担。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务按照劳动合同的约定提供劳动条件，如因雇主原因导致劳动合同无法继续履行的，雇主应承担相应的费用。
三. 总结与建议
- 核心结论：远洋船员在船工作不满六个月下船，回家路费是否由公司报销取决于具体情况，包括船员在船时间、下船原因以及公司与船员之间的约定等。
- 我的建议：船员在面临需要提前下船的情况时，应首先与公司进行沟通，了解具体的路费报销政策。同时，船员应保留好所有与下船和回家路费相关的票据和证明文件，以便在需要时进行报销。如有进一步需要，您可以继续咨询我。