针对您提出的“单位是非见习单位还可以申领见习补贴吗”这一问题，我需要结合相关政策规定来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，见习补贴的发放通常与单位是否被认定为“见习单位”有直接关系。根据公开发布的信息，如江西省人力资源和社会保障厅等部门的通知，以及各地具体的就业见习补贴申领指南，见习补贴主要是针对那些吸纳了就业见习人员，并支付了见习期间基本生活费、见习综合保险费（如人身意外伤害保险）的单位。

关键点分析：

1. 见习单位认定：通常，一个单位需要被相关部门认定为“见习单位”，才能享受见习补贴政策。这通常涉及单位提交申请、相关部门审核并公示等程序。

2. 补贴申领条件：除了单位性质外，补贴申领还涉及见习人员的资格（如离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年等）、见习期限（一般为3-12个月）、以及单位是否按照标准支付了见习人员的基本生活补助和保险费等。

3. 非见习单位的情况：如果您的单位尚未被认定为见习单位，那么根据常规政策，您可能无法直接申领见习补贴。但是，这并不意味着完全没有机会。您可以考虑以下途径：

   • 咨询当地人社部门：了解是否有可能通过特定程序或条件，使您的单位成为见习单位，并进而申领补贴。
   • 关注政策动态：有时政府会出台新的政策或调整现有政策，扩大见习单位的范围或简化认定程序。

结论与建议：

• 如果您的单位目前不是见习单位，且没有相关的政策或程序允许非见习单位申领补贴，那么您可能无法直接获得见习补贴。
• 我建议您积极与当地的人力资源和社会保障部门沟通，了解成为见习单位的具体条件和程序，以及是否有其他可能的补贴或支持政策。
• 同时，您也可以关注政府发布的最新政策动态，以便及时了解并抓住可能的机遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。