结论前置：

1. 若公司处于正常经营状态，仅董事会解散且新董事会未成立，原董事会成员擅自召开董事会一般不合法。
2. 若公司已进入解散清算程序，原董事会不再存在，其成员无权召开董事会，此时召开“董事会”不合法且无实际意义。

详细分析：

一、公司正常经营状态下，董事会解散后新董事会未成立的情况

在公司正常经营过程中，董事会作为公司的决策机构，其成员和结构通常由公司章程或股东会决议确定。若董事会因某种原因（如任期届满、成员辞职等）解散，且新董事会尚未成立，此时原董事会成员是否还有权召开董事会？

• 法律原则：根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，董事会的职权和决策需基于公司章程和股东会的授权。董事会解散后，其成员的职权随之终止，除非得到股东会的特别授权或公司章程有特别规定。
• 实际情况：在新董事会未成立的情况下，原董事会成员擅自召开董事会，可能缺乏合法的授权依据。这种行为可能构成对公司治理结构的破坏，甚至可能引发公司内部的纠纷和法律风险。
• 建议：在此情况下，公司应尽快通过股东会决议成立新董事会，以恢复公司的正常决策机制。若因特殊原因需临时召开会议，应确保得到股东会的明确授权，并遵循公司章程的规定。

二、公司进入解散清算程序的情况

若公司已进入解散清算程序，情况则更为复杂。

• 法律原则：根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条的规定，公司解散后应成立清算组进行清算。清算组接管公司，负责处理清算相关的各项事务，包括清理债权债务、分配剩余财产等。此时，原董事会的职权被清算组所取代，原董事会成员不再负责公司的经营管理决策。
• 实际情况：在公司解散清算期间，原董事会已不存在，其成员无权以董事会的名义召开会议或行使职权。任何试图以原董事会名义召开的会议都是不合法的，且无实际意义。
• 建议：在公司解散清算期间，应严格按照《公司法》和相关规定成立清算组，并由清算组负责处理公司的清算事务。若涉及重大决策或需要股东会决议的事项，应通过股东会进行决议。

法律背景与建议：

• 法律背景：董事会的设立和职权行使需严格遵循公司章程和《公司法》的规定。在公司治理结构中，董事会作为决策机构，其职权和决策需基于合法的授权和程序。任何违反公司章程和《公司法》规定的行为，都可能引发法律风险和纠纷。
• 建议：对于公司而言，应建立健全的公司治理结构，明确董事会的职权和决策程序。在董事会解散或公司进入解散清算程序时，应及时调整公司治理结构，确保公司的决策机制合法、有效。同时，公司应加强对董事会成员的法律培训，提高其法律意识和合规意识，避免因违法行为而引发的法律风险和纠纷。

可能的法律后果：

• 若原董事会成员在公司正常经营状态下擅自召开董事会，可能构成对公司治理结构的破坏，引发公司内部的纠纷和法律风险。公司或其他股东有权要求停止此类行为，并可能追究相关责任人的法律责任。
• 若在公司解散清算期间，原董事会成员试图以董事会的名义召开会议或行使职权，将构成违法行为。清算组或相关债权人、股东有权要求停止此类行为，并可能向法院提起诉讼，要求追究相关责任人的法律责任。

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