三八妇女节若安排妇女加班，则需要支付加班费，加班费为不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体分析如下：

一. 三八妇女节属于法定节假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条，妇女节(3月8日)，妇女放假半天。这表明，对于妇女而言，三八妇女节是法定的休息日。

二. 加班费的支付标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果用人单位在三八妇女节安排妇女加班，则需要按照这一标准支付加班费。

三. 加班费的计算

• 加班费的计算基于劳动者的正常工资。如果三八妇女节当天安排妇女加班，且未安排补休，则加班费为正常工资的百分之三百，即加班费 = 正常工资 × 300%。
• 例如，如果某妇女的正常日工资为200元，那么三八妇女节加班的加班费应为600元（200元 × 300%）。

综上所述，三八妇女节若安排妇女加班，用人单位需要按照不低于工资的百分之三百的标准支付加班费。我的观点是，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。