三八节不放假通常不需要支付加班费。具体分析如下：

一. 三八妇女节的放假规定

1. 根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条，三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女可以放假半天。这一规定确立了妇女节作为特定群体节假日的法律地位。

二. 加班费的支付规定

1. 依据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号），在部分公民放假的节日期间，对于参加社会或单位组织庆祝活动以及照常工作的职工，单位应支付其正常的工资报酬，但并不视为加班，因此不支付加班工资。

三. 特殊情况的处理

1. 若三八妇女节恰逢周六、周日等休息日，且单位安排女职工加班，那么需按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，即休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

综上所述，在三八妇女节当天，如果单位未安排放假而女职工正常上班，单位通常只需支付正常的工资报酬，无需额外支付加班费用。但如果该节日恰逢周末且单位安排女职工加班，则单位应依法支付休息日的加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。