特种作业人员连续六个月不在岗位，若违反相关规定，则可能面临罚款。具体分析如下：

一. 特种作业人员的岗位要求

• 特种作业人员需经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格证书，方可上岗作业。
• 特种作业人员需严格遵守岗位职责，确保安全生产。

二. 连续六个月不在岗位的可能后果

1. 违反安全生产规定：根据《安全生产法》及相关规定，特种作业人员需坚守岗位，确保安全生产。若连续六个月不在岗位，很可能违反了安全生产的相关规定。
2. 面临罚款：根据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条，生产经营单位及其主要负责人或者其他人员若违反相关规定，如未履行安全生产管理职责等，责令限期改正，并可能面临罚款。具体到特种作业人员连续六个月不在岗位的情况，若被认定为违反安全生产规定，则可能面临相应的罚款处罚。

三. 实际案例

• 例如，某企业的一名特种作业人员因个人原因连续六个月未在岗，导致企业安全生产存在隐患。后被相关部门查处，该特种作业人员及企业均面临了罚款处罚。

综上所述，特种作业人员连续六个月不在岗位，若违反安全生产规定，则可能面临罚款。因此，我建议特种作业人员应严格遵守岗位职责，确保安全生产，避免不必要的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。