针对您提出的“没有特种作业上岗怎么罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格后，方可上岗作业。这是保障作业安全、防止事故发生的重要措施。

如果特种作业人员未按照规定取得相应资格就上岗作业，那么根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，将会受到相应的行政处罚。具体来说，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，对于此类违规行为，行政执法部门会责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。

以实际案例为例，2024年1月2日，某行政执法部门在对某金属公司进行检查时，发现该公司正在从事电焊铁架作业的员工林某某未取得特种作业操作资格证。这一行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定。因此，行政执法部门当场责令该公司立即停止林某某进行电焊作业，并依据相关法规对该公司罚款8000元。

此外，我还想提醒您的是，特种作业操作证并非一劳永逸。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证每3年需要复审1次。如果特种作业人员在特种作业操作证有效期内连续从事本工种10年以上，并且严格遵守有关安全生产法律法规，那么经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。但是，如果过期未复审，特种作业操作证将会失效，此时如果继续上岗作业，也将面临相应的行政处罚。

综上所述，没有特种作业上岗将会受到严厉的行政处罚。因此，我建议您务必确保特种作业人员取得相应的资格后再上岗作业，并定期进行复审，以保障作业安全、避免不必要的法律风险。