针对您提出的“工地用没有特种作业证怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在工地使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业，是违反安全生产法规的行为，将会受到相应的行政处罚。具体处罚措施和幅度，主要依据《中华人民共和国特种设备安全法》以及《特种设备安全监察条例》等相关法律法规来确定。
一般来说，对于生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的行为，监管部门会首先责令限期改正，即要求单位在一定时间内纠正违法行为，确保所有特种作业人员都持有有效的特种作业操作证。
如果单位在规定期限内未改正，将会面临更严厉的处罚。根据违法情节的严重程度，处罚可能包括：
罚款：对单位处以5万元以下的罚款（具体数额可能因地区和具体法规而有所不同，部分法规规定逾期未改正的，罚款额度可能提升至5万元以上10万元以下）。
停产停业整顿：责令单位停止相关特种设备的作业或停产停业整顿，直至所有特种作业人员都取得相应的特种作业操作证。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款：对单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能处以1万元以上2万元以下的罚款。
此外，根据《特种设备安全监察条例》等相关法规，对于从事特种设备作业的人员未取得相应特种作业人员证书上岗作业的，特种设备安全监督管理部门也有权责令限期改正；逾期未改正的，将责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，并处以2000元以上2万元以下的罚款。
处罚流程通常包括立案、调查、审查、告知、决定、送达和执行等步骤。监管部门在发现违法行为后，会进行立案调查，收集相关证据，审查案件事实，然后告知当事人违法事实及其享有的陈述、申辩等权利，最后作出行政处罚决定并送达当事人，执行相应的行政处罚。
因此，我建议您或相关单位务必严格遵守安全生产法规，确保所有特种作业人员都持有有效的特种作业操作证，以避免不必要的法律风险和经济损失。