针对您提出的“没有特种证工作怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这是为了确保特种作业的安全进行，防止因操作不当而引发的事故。

若生产经营单位安排未取得特种作业操作证的人员上岗作业，将面临法律处罚。具体来说，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项的规定，执法部门会责令该单位限期改正，并处以十万元以下的罚款。这一处罚措施旨在督促生产经营单位严格遵守安全生产法规，确保特种作业人员的资质符合要求。

以实际案例为例，曾有某金属结构厂职工未取得特种作业操作证（焊接与热切割作业操作证）而进行焊接作业，被执法人员查处后，该厂被责令限期改正，并处以6000元的罚款。这一案例充分说明了未取得特种证上岗作业的严重性和可能面临的法律后果。

此外，我还想提醒您，特种作业范围广泛，包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等多个领域。每个领域的特种作业都有其特定的安全要求和操作规范，因此，取得相应资格的特种作业人员必须严格遵守这些规定，确保作业安全。

最后，我建议您或您所在的生产经营单位务必重视特种作业人员的资质管理，确保所有特种作业人员都持有有效证件并经过专门培训。同时，也可以通过官方渠道核查作业人员的持证情况，以避免因无证上岗而引发的法律风险和安全事故。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何其他问题或需要进一步的咨询，请随时与我联系。