针对您提出的“没有特殊岗位资格证怎么处罚”的问题，我将结合相关法律法规和实际案例，为您进行详细解答。
首先，需要明确的是，对于特种作业人员而言，按照国家规定取得相应的特种作业操作证是上岗作业的必要条件。这是为了保障作业安全，防止因操作不当而引发的事故。
一、法律依据
根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”这一条款明确指出了特种作业人员必须持证上岗的法律要求。
二、处罚措施
如果特种作业人员未按照规定取得相应资格而上岗作业，将面临法律的严惩。具体处罚措施依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项的规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。”
三、实际案例
以云浮市应急管理局的执法检查为例，2025年3月25日，执法人员在对某装配式结构科技有限公司进行执法检查时，发现该公司1名正在从事高处作业的特种作业人员未取得相应资格而上岗作业。对此，执法人员当即下达了《现场处理措施决定书》，对该公司上述行为进行当场纠正，并责令该公司不得再安排未取得特种作业操作证人员上岗实施特种作业。最终，该公司因违反相关法律法规，被处以人民币10000元罚款的行政处罚。
四、建议与提醒
为了避免因无证上岗而引发的法律风险和安全事故，我建议您：
综上所述，没有特殊岗位资格证而上岗作业将面临法律的严惩。为了保障作业安全，避免法律风险，请务必确保特种作业人员持证上岗。