针对您提出的“操作特种设备无证人员怎么处罚”的问题，我将依据《中华人民共和国特种设备安全法》及《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，为您详细阐述对个人和使用单位的具体处罚措施及法律责任。

一、对个人的处罚

1. 立即停止作业与罚款：

   • 如果特种设备作业人员没有取得相应的证书就上岗操作，首先会被责令立即停止作业，这是为了防止无证操作可能带来的安全风险。
   • 同时，个人将面临1000元以上5万元以下的罚款，具体罚款金额会根据违法行为的严重程度、是否造成后果等因素综合确定。

2. 刑事责任追究：

   • 如果因为无证操作导致了重大安全事故，比如造成了人员伤亡或者重大财产损失，那么根据《刑法》的相关条款，个人可能会构成重大责任事故罪等罪名，需要承担刑事责任。这意味着，无证操作不仅可能面临经济处罚，还可能面临牢狱之灾。

二、对使用单位的处罚

1. 责令限期改正：

   • 当特种设备安全监督管理部门发现特种设备作业人员无证上岗时，会首先责令使用单位限期改正。这要求使用单位立即停止无证人员的作业行为，并安排有证人员接替，或者督促无证人员尽快取得相应的证书。

2. 逾期未改正的严厉处罚：

   • 如果使用单位在规定的期限内未能改正，即仍然存在无证人员上岗作业的情况，那么将面临更严厉的处罚。这包括被责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，以及处以罚款。罚款的具体金额会根据违法行为的严重程度、单位的整改态度等因素综合确定，一般为1万元以上10万元以下（但根据《特种设备安全法》的具体规定，罚款范围可能是1万元以上5万元以下，实际执法中可能会考虑地方执法自由裁量权而有所浮动）。

3. 事故责任承担：

   • 如果特种设备发生了事故，使用单位除了面临上述行政处罚外，还需要承担相应的事故责任。这可能包括高额罚款、吊销生产许可证等更严重的后果。

三、其他相关责任

• 民事赔偿责任：一旦发生安全事故，造成了人员伤亡或者财产损失，无证操作人员及其所在单位可能还需要承担民事赔偿责任。这意味着，除了接受行政处罚和可能的刑事处罚外，还需要对受害者进行经济赔偿。

• 加强内部管理：为了避免这些法律风险和经济损失，特种设备使用单位应该加强内部管理，确保所有作业人员都持有有效的特种作业人员证书。这不仅可以防范安全风险，还可以提高单位的合规运营水平。

结论：

综上所述，无证操作特种设备是严重违反法律法规的行为，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对使用单位带来不必要的法律风险和经济损失。因此，我强烈建议从事特种设备作业的人员务必严格遵守相关法律法规，确保在取得相应特种作业人员证书后再上岗作业。同时，特种设备使用单位也应加强内部管理，确保合规运营，以共同维护特种设备的安全运行。