特种作业人员未持证上岗属于重大事故隐患，并且违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。
分析说明：
法律规定：根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
重大事故隐患判定：依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）第三条第二项，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，应当判定为重大事故隐患。
法律责任：对于特种作业人员未持证上岗的行为，生产经营单位将面临责令限期改正、罚款等行政处罚。如果逾期未改正，还可能被责令停产停业整顿，并处以更高额的罚款。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以罚款。
实际案例：
多个案例表明，特种作业人员未持证上岗已被应急管理部门判定为重大事故隐患，并受到了相应的行政处罚。例如，某公司电焊作业人员未取得特种作业操作证，被应急管理局查处并罚款。这些案例都强调了特种作业人员持证上岗的重要性，以及违反规定可能面临的法律后果。
总结：
综上所述，特种作业人员未持证上岗不仅违反了法律法规，而且构成了重大事故隐患，对生产经营单位和从业人员都带来了极大的安全风险。因此，各生产经营单位应严格遵守相关规定，确保特种作业人员持证上岗，以保障生产安全。