催收人员是否还会继续骚扰领导，这并没有一个绝对的答案，但我们可以从多个角度来分析这个问题。
从催收行为的目的来看：
- 催收人员的主要目的是追回欠款，而非与领导发生冲突。如果领导已经明确表达了不满，并且这种不满可能影响到欠款人的还款意愿或能力，催收人员可能会考虑调整策略，避免进一步激化矛盾。
- 然而，如果催收人员认为通过持续骚扰领导可以间接给欠款人施加压力，促使其还款，那么他们可能会选择继续这种行为。但这种情况相对较少，因为过度的骚扰可能引发法律问题和更严重的后果。
从法律角度考虑：
- 催收人员频繁骚扰单位领导，可能构成对个人隐私的侵犯，甚至可能触犯《治安管理处罚法》中关于骚扰他人的规定。如果领导选择报警或采取法律手段维护自己的权益，催收人员可能会面临法律制裁。
- 因此，从法律风险的角度来看，催收人员可能会权衡利弊，选择停止对领导的骚扰。
从实际操作的角度来看：
- 如果欠款人已经与催收机构或债权人进行了沟通，并表达了还款意愿或提出了还款计划，那么催收人员可能会减少对领导的骚扰，转而与欠款人直接协商。
- 另外，如果欠款人采取了投诉或举报等措施，催收机构或债权人可能会为了维护自身形象和避免法律纠纷，而要求催收人员停止对领导的骚扰。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 首先，您可以建议领导保留相关证据，如通话记录、短信等，以备不时之需。
- 其次，您可以与催收机构或债权人进行沟通，明确表达您对领导被骚扰的不满，并要求他们停止这种行为。
- 如果催收机构或债权人拒绝停止骚扰，您可以考虑向相关部门投诉或举报，以维护自己和领导的合法权益。
最后，需要强调的是，无论催收人员是否还会继续骚扰领导，您都应该保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。