国企请病假通常需要提供病例证明。以下是详细分析：

一. 病假与病例证明的关系

1. 病假的定义：病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗和休息的期间。在国企中，员工请病假时，为了证实其确实因病需要休息，通常会要求提供病例证明。
2. 病例证明的作用：病例证明是医疗机构出具的，详细记录了劳动者的病情、治疗方案及建议的休息时间的医疗文件。它是判断病假真实性和合理性的重要依据。

二. 国企请病假提供病例证明的法律依据与实际操作

1. 法律依据：虽然具体的法律法规可能未直接规定国企请病假必须提供病例证明，但《劳动法》等相关法律法规强调了员工因病需要休息的权利，以及用人单位对病假进行管理的权利。因此，国企通常会通过内部规章制度来要求员工请病假时提供病例证明。
2. 实际操作：在国企中，员工请病假时，通常需要按照单位规定提交病假申请，并附上由正规医疗机构出具的病例证明，如病历本、诊断证明书、病假单等。这些证明文件需加盖医疗机构的公章或专用章，以确保其真实性。

三. 注意事项

1. 了解单位规定：不同国企对于病假资料的要求可能有所不同，请病假前务必了解清楚所在单位的规章制度和具体要求。
2. 确保材料真实有效：提供的病例证明必须真实有效，以避免任何不必要的法律纠纷。一旦发现提供虚假材料，将可能影响病假的批准和后续的工资待遇，甚至面临法律责任。

综上所述，在国企请病假时，通常需要提供病例证明以证实病假的真实性和合理性。我建议你在请病假前仔细了解所在单位的具体规定，并严格按照要求准备和提交相关材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。