请病假通常需要提供病历本作为辅助材料，但并不是唯一必要的材料。具体分析如下：

一. 病假申请所需材料

1. 主要材料：请病假时，最主要的是需要就诊医院出具的医生诊断证明以及相对应的挂号单据。这些是最主要的证据证明，必须提供。同时，药费单据等也可以作为相应的辅助证明，且医生诊断证明必须加盖诊断证明专用章。
2. 辅助材料：病历本记录了患者的就诊详细情况，包括症状描述、医生诊断、检查结果等，为病假申请提供了有力的事实依据。因此，在向单位提交病假申请时，病历本可以作为附件一同提交。

二. 法律规定与隐私保护

1. 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条，自然人的个人信息受法律保护。病历本中的信息属于个人信息，甚至可能包含敏感个人信息，因此用人单位在处理时应遵循相关法律法规，不得侵犯劳动者的隐私权。
2. 根据《个人信息保护法》第二十八条，处理敏感个人信息应取得个人的单独同意。因此，用人单位在要求劳动者提供病历本时，应确保已获得劳动者的明确同意。

三. 实际操作建议

1. 了解单位规定：不同的公司或单位可能有各自独特的病假规定和要求。员工在申请病假前，应详细了解所在单位的病假政策，并按照要求准备相应的证明材料。
2. 准备齐全材料：在申请病假时，应尽可能提供完整的医生诊断证明、挂号单据、病历本及医药费单据或检查报告等原件，以满足单位对病假认定的需求。
3. 注意隐私保护：在提供病历本等个人信息时，应与用人单位明确约定使用范围和目的，确保个人信息不被滥用。

综上所述，请病假时通常需要提供病历本作为辅助材料，但并非唯一必要的材料。员工在申请病假时，应了解并遵守所在单位的病假规定，准备齐全相关证明材料，并注意保护个人隐私。如有进一步需要，您可以继续咨询我。