您好，关于您提出的“因生病请年假是否需要提交病例”的问题，这主要取决于您所在单位或公司的具体规章制度。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，给您一个较为全面的解答。

首先，从一般的管理实践来看，许多单位或公司在员工请病假时，会要求员工提供一定的医疗证明，以确保病假的真实性和合理性。这些医疗证明可能包括病假单、就诊记录、病历本、医疗费发票等，具体要求可能因单位而异。

对于您提到的“因生病请年假”的情况，年假通常是员工根据工作年限和单位规定享有的带薪休假，其初衷是为了让员工在忙碌的工作之余得到休息和放松。然而，如果员工在年假期间生病，且希望将年假转为病假以享受病假待遇（如工资、医疗报销等），那么单位或公司很可能会要求员工提供医疗证明，以确认其确实生病且需要休息。

关于是否需要提交病历本原件，这同样取决于单位或公司的具体规定。有些单位可能只要求提供病假单或就诊记录等证明文件，而有些单位则可能要求提供病历本原件以进行更详细的核实。不过，从保护员工隐私的角度来看，单位或公司在要求提供病历本等敏感个人信息时，应当遵循相关法律法规的规定，确保员工的个人信息不被泄露或滥用。

如果单位或公司要求您提供病历本原件，而您对此有疑虑或担忧，您可以与单位或公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解其具体要求和目的，并表达您的关切和诉求。同时，您也可以咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以了解您的权益和可能的维权途径。

总的来说，因生病请年假是否需要提交病例，最好先查阅您所在单位或公司的具体规章制度，或者与人力资源部门进行沟通确认。如果单位或公司有明确要求，且该要求合理合法，那么您应当按照要求提供相应的医疗证明文件。如果您对单位或公司的要求有疑虑或担忧，也可以寻求专业的法律帮助或咨询。希望这个解答能对您有所帮助。