女工人办理50岁退休与其岗位工作年限无直接关系，主要依据的是养老保险的缴费年限以及是否达到法定退休年龄。具体分析如下：

一. 法定退休年龄与岗位工作年限

• 女工人50岁退休的规定，并不是基于其在某一岗位上的工作年限，而是基于其是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴费年限。
• 法定退休年龄是国家规定的，对于女工人而言，通常是50岁（特殊工种可能有所不同）。

二. 养老保险缴费年限

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
• 这意味着，无论女工人在哪个岗位工作，只要她参加了基本养老保险，并且累计缴费满十五年，同时达到法定退休年龄（50岁），就可以办理退休手续。

三. 岗位工作年限与退休的关系

• 岗位工作年限主要影响的是工人的工龄、薪资待遇以及可能享受的某些特定福利，但与退休年龄和养老保险缴费年限无直接关联。
• 因此，女工人在某一岗位上的工作年限，并不直接决定她是否能在50岁退休。

综上所述，女工人办理50岁退休的关键在于是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴费年限是否满足要求，而与其在某一岗位上的工作年限无直接关系。如果您还有其他关于退休或社保方面的问题，欢迎继续咨询我。