关于工资未结清解除劳动合同关系协议书的撰写，以下是一个详细的指南和示例框架：

一、协议书撰写要点

在撰写因工资未结清而解除劳动合同关系的协议书时，需确保协议内容合法、明确，并涵盖以下关键要素：

1. 双方基本信息：包括用工单位的名称（全称）、所有制性质、法人资格、注册证件号码，以及劳动者的姓名、身份证号码等。
2. 解除原因：明确说明解除劳动合同的原因是工资未结清，并可附上相关证据（如工资条、银行转账记录等）作为附件。
3. 解除时间：明确劳动合同解除的具体日期。
4. 工资结算：详细列明未结清的工资数额、支付方式及支付时间。
5. 经济补偿：如有经济补偿，需明确补偿金额、支付方式及支付时间。
6. 保密条款：双方可约定对协议内容及解除劳动合同的相关事宜保密。
7. 违约责任：明确双方违反协议应承担的责任及承担责任的方式。
8. 争议解决：约定双方因执行本协议发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
9. 签字盖章：协议书需由双方当事人签字或盖章，并注明签字日期。

二、协议书示例框架

解除劳动合同关系协议书

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方未按时结清乙方工资，经双方协商一致，就解除劳动合同关系事宜达成如下协议：

一、双方基本信息

甲方名称：_________________________

乙方姓名：_________________________

身份证号码：_________________________

二、解除原因

因甲方未按时结清乙方工资，乙方提出解除劳动合同关系。

三、解除时间

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同关系。

四、工资结算

1. 甲方确认，截至本协议生效之日，尚欠乙方工资共计人民币___元（大写：___元整）。
2. 甲方承诺，于本协议生效之日起______日内，将上述未结清的工资支付至乙方指定的银行账户。

五、经济补偿

1. 双方同意，甲方除支付未结清的工资外，还需向乙方支付经济补偿人民币___元（大写：___元整）。
2. 经济补偿的支付方式及时间与工资结算相同。

六、保密条款

双方同意，对本协议内容及解除劳动合同的相关事宜予以保密，不得向任何第三方透露。

七、违约责任

1. 如甲方未按照本协议约定支付工资或经济补偿，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权通过法律途径追究甲方的违约责任。
2. 如乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

八、争议解决

双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、签字盖章

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：_________

日期：__年月__日

乙方（签字）：_________________________

日期：__年月__日

三、注意事项

1. 确保协议内容合法：协议内容应符合相关法律法规的规定，不得违反法律强制性规定。
2. 明确具体条款：协议中的各项条款应明确具体，避免产生歧义或误解。
3. 保留相关证据：在签署协议前，双方应保留好与工资未结清相关的证据，以备不时之需。
4. 咨询专业律师：虽然本指南提供了协议书的撰写要点和示例框架，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在签署协议前，建议双方咨询专业律师，以确保协议的合法性和有效性。

希望以上内容能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。