合同到期工资结清协议的核心在于明确双方权利义务，确保工资支付无争议，同时避免后续法律风险。以下是协议的撰写要点及模板参考，您可根据实际情况调整：
一、协议核心条款
双方信息
- 写明用人单位全称、统一社会信用代码、法定代表人或负责人姓名；
- 劳动者姓名、身份证号、联系方式。
合同到期事实确认
- 明确原劳动合同期限（如“自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”）；
- 声明合同因到期终止，双方无续签意愿。
工资结清条款
- 工资明细：列明应发工资、已发工资、未发工资（含基本工资、加班费、奖金、补贴等）；
- 支付时间：约定具体支付日期（如“本协议签订后3个工作日内”）；
- 支付方式：银行转账需写明账号及开户行，现金支付需劳动者签字确认。
其他费用结算
- 如有未休年假补偿、经济补偿金（需符合《劳动合同法》第46条情形）、社保公积金缴纳截止时间等，需单独列明。
声明与承诺
- 劳动者确认工资及所有费用已结清，无其他争议；
- 用人单位承诺不再以任何理由向劳动者主张费用或责任。
违约责任
- 约定若一方未履行协议（如未按时支付工资），需承担的违约金或赔偿范围。
争议解决
二、协议模板（参考）
合同到期工资结清协议
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲乙双方签订的劳动合同（期限：__年月日至年月__日）已到期终止，现就工资结算事宜达成如下协议：
- 工资结算：甲方应向乙方支付工资共计人民币___元（大写：），其中已支付元，剩余元于_年月日前通过___方式支付至乙方指定账户（账号：_______）。
- 其他费用：甲方已足额支付乙方加班费、未休年假补偿等费用，乙方确认无异议。
- 声明：乙方确认本协议签订后，与甲方无任何劳动争议，不再以任何理由向甲方主张权利。
- 违约责任：若甲方未按期支付，每逾期一日按未付金额的0.05%支付违约金。
- 争议解决：因本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成，提交甲方所在地劳动仲裁委员会裁决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__年月__日
三、注意事项
- 合法性审查：确保协议内容不违反《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等强制性规定（如经济补偿金支付条件）；
- 签字盖章：双方需签字或盖章，协议方生效；
- 保留证据：建议通过银行转账支付工资，并留存转账凭证；现金支付需劳动者出具收条；
- 特殊情形：若劳动者为孕妇、工伤职工等特殊群体，需额外审查协议是否损害其合法权益。
如有具体条款需要调整或补充，可直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供进一步建议。