针对您提出的“劳动仲裁后没有工伤认定书怎么做劳动能力鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。这意味着，在一般情况下，没有工伤认定书是无法直接进行劳动能力鉴定的。因为劳动能力鉴定旨在确定因工伤导致的劳动功能及生活自理能力受损情况，若未经工伤认定，就无法明确伤害性质是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定也就失去了法定依据。

然而，如果您已经通过劳动仲裁确认了劳动关系，但尚未取得工伤认定书，您可以采取以下步骤来推进劳动能力鉴定程序：

1. 尽快申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动仲裁裁决书）、医疗诊断证明等。

2. 等待工伤认定结果：

   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
   • 在此期间，您需要保持与社会保险行政部门的沟通，及时提供所需的补充材料。

3. 取得工伤认定书后申请劳动能力鉴定：

   • 一旦您取得工伤认定书，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时需提交工伤认定决定书、完整病历资料等。
   • 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专业的专家进行鉴定，并在规定的时间内得出鉴定结论。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果您因特殊原因无法在规定时间内申请工伤认定，或者用人单位未按规定提出工伤认定申请，您可以尝试通过收集其他能证明工伤事实的证据（如事故现场的证人证言、医院的诊断证明等）来向劳动能力鉴定机构说明情况。
   • 但需要注意的是，这种途径可能较为复杂且存在不确定性，因此建议您尽可能按照法定程序申请工伤认定。

综上所述，虽然在没有工伤认定书的情况下直接进行劳动能力鉴定存在困难，但您可以通过尽快申请工伤认定、等待认定结果并取得认定书后申请劳动能力鉴定等步骤来推进程序。同时，也建议您在处理过程中保持与相关部门和机构的沟通，及时了解进展情况并提供所需的补充材料。希望这些解答能对您有所帮助。