今年一月28号上班的工资计算需依据当天是否为法定休假日或调休日来确定。
一. 若一月28号为法定休假日
- 工资计算：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，若一月28号为法定休假日，则当天工资应不低于平时工资的300%。
二. 若一月28号为调休日
- 工资计算：参照一般休息日工作的规定，即《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。所以，若一月28号为调休日，则当天工资应不低于平时工资的200%。
三. 若一月28号为正常工作日
- 工资计算：若一月28号为正常工作日，则工资按照正常标准计算，即按照劳动合同约定的工资标准支付。
我建议，您应首先确认一月28号当天的具体性质（法定休假日、调休日或正常工作日），然后依据上述规定计算应得工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。