正月初一上班，工资应不低于平时工资的300%。以下是具体的分析：

一. 正月初一属于法定休假日

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。正月初一作为春节的重要组成部分，是法定的休假日。

二. 法定休假日工作的工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

三. 结论

• 因此，正月初一上班，员工有权要求用人单位按照不低于平时工资的300%支付工资报酬。这是法律对员工在法定休假日工作所给予的特殊保护，用人单位不能以调休等方式来抵扣这一部分的工资。

综上所述，正月初一上班的工资应按照不低于平时工资的300%来计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。