员工退保钱打到公司账号公司不给，可以申请劳动仲裁。以下是详细的分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。其中明确包括“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”。员工退保的钱属于其个人财产，公司无故占用或拒绝给付，实质上构成了与劳动者之间的财产争议，可以视为“因赔偿金等发生的争议”，因此适用该法。

二. 情况分析

1. 员工退保金的性质：员工退保后，保险公司将退保金打到公司账号，这笔钱本质上是员工的个人财产，公司应当无条件转交给员工。
2. 公司的行为：如果公司拒绝将退保金给付员工，就构成了对员工财产的侵占，违反了相关法律法规。
3. 劳动仲裁的适用性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，此类因财产争议引发的纠纷，员工完全有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

三. 我的观点

公司拒绝给付员工退保金的行为，不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。员工有权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司给付退保金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。