老板应当按时足额给劳动者发工资，这是法律规定的义务。

一. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这意味着，老板必须按照约定的时间，以货币的形式，足额支付劳动者的工资，不能有任何克扣或无故拖欠的行为。

二. 实际操作

• 当老板提出发工资时，你应当确认工资是否按时足额支付，如果符合劳动法规定，你可以回复：“谢谢老板，工资已经收到，金额也正确，没有问题。”
• 如果发现工资有克扣或拖欠的情况，你应当及时与老板沟通，明确问题所在，并要求解决。如果老板不予理睬，你可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。

三. 我的观点

• 老板给发工资是法律规定的义务，劳动者有权要求老板按时足额支付工资。在收到工资时，劳动者应当仔细核对金额，确保自己的权益不受侵害。如果发现问题，应当及时采取措施维护自己的合法权益。

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