临时工离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，但如果是非全日制用工，则双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。具体分析如下：

一. 一般情况下的临时工离职

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定同样适用于临时工，即临时工在离职时，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

二. 非全日制用工的临时工离职

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。这意味着，对于非全日制用工的临时工来说，他们无需提前三十日通知，可以随时终止用工关系。

我建议，在实际操作中，临时工应首先明确自己的用工性质，是属于一般情况下的临时工还是非全日制用工的临时工。然后，根据相应的法律规定，提前通知用人单位或随时通知终止用工关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。