《中华人民共和国劳动法》就是保护劳动者的主要法律。以下是对该法律的详细解读：

一. 立法目的与意义

• 保护劳动者合法权益：《中华人民共和国劳动法》第一条明确规定，该法的制定是为了保护劳动者的合法权益，这表明了该法律的核心目的。
• 调整劳动关系：该法律还旨在调整劳动关系，确保劳动关系的和谐与稳定。
• 建立和维护劳动制度：通过立法，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

二. 劳动者权益的具体内容

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这些权益构成了劳动者保护法的主要内容，确保了劳动者在劳动过程中的各方面权益得到保障。

综上所述，《中华人民共和国劳动法》作为保护劳动者的主要法律，不仅明确了立法目的与意义，还详细列举了劳动者的各项权益。这部法律为劳动者提供了全面的保护，确保了劳动者在劳动过程中的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。