煤矿井下长期合同制工人55岁能否办理退休，需视具体情况而定，但一般情况下，若满足特定条件，55岁是可以办理退休的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法规依据与退休年龄规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满足一定要求的，应当退休。这一规定为煤矿井下工人等特殊工种的退休提供了明确的法律依据。
二、具体退休条件
年龄条件：男性需年满55周岁。这是办理退休的基本年龄要求。
工作性质条件：必须是从事井下工作。这通常会在工人的人事档案中有详细记录，以证明其工作岗位符合井下作业的要求。若档案中无明确记录或记录不符，可能影响退休的办理。
工作年限条件：
- 连续工龄：一般要求连续工龄满十年。但需注意，对于非连续在井下工作但累计达到一定年限的情况，不同地区可能有不同规定。例如，有些地区累计从事井下工作满9年也可满足条件。
- 社保缴费年限：除了连续工龄外，还需要缴纳养老保险满15年，这是领取养老金的基本条件之一。若社保缴费年限不足，可能需补缴或延迟退休。
三、办理流程与注意事项
办理流程：
- 符合上述条件的煤矿井下长期合同制工人，应由所在单位向当地社保部门提出退休申请。
- 社保部门会对申请人的档案进行审核，核实其年龄、工作经历、社保缴费等情况。
- 审核通过后，工人即可办理退休手续并按月领取养老金。
注意事项：
- 地方差异：在实际操作中，各地对于特殊工种的认定和退休办理可能存在一定差异。因此，具体的退休年龄和条件应以当地社保部门的规定和审核为准。
- 政策变动：随着国家政策的调整和完善，退休年龄等相关规定也可能发生变化。建议密切关注相关政策动态，以确保获取最新信息。
- 档案材料：办理退休时，需提供完整的人事档案材料，以证明其工作性质和工作年限。若档案材料缺失或不符，可能影响退休的办理。
四、特殊情况说明
- 若煤矿井下长期合同制工人因病或非因工致残，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，则退休年龄可能有所调整。但一般情况下，仍需满足男性年满55周岁（或女性年满45周岁）的基本条件。
- 对于非井下工作的煤矿工人或其他行业的工人，其退休年龄可能遵循国家统一规定（男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁）。
建议：由于退休政策可能因地区而异，且涉及多个因素如工作年限、工作环境等，建议您在考虑退休前咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取最准确、最权威的信息和解答。同时，也可以提前准备好相关档案材料，以便顺利办理退休手续。