关于您提出的“自离还可以进厂吗”的问题，这主要取决于您之前自离的具体情况以及目标工厂的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

一、自离的定义与影响

自离，即员工未经公司正式批准而擅自离职的行为。这种行为可能会对员工的职业声誉和未来就业产生一定影响，因为一些雇主在招聘时会考虑候选人的职业稳定性和诚信度。

二、目标工厂的规定

1. 重新入职政策：

   • 不同工厂对于自离员工的重新入职政策可能有所不同。有些工厂可能对自离员工持开放态度，只要员工符合招聘条件，就可以重新入职。
   • 而有些工厂则可能对自离员工有更严格的限制，比如要求员工在自离后一定时间内不得重新入职，或者需要经过额外的面试和考核。

2. 自离原因与后果：

   • 如果您自离是因为个人原因（如家庭紧急情况、健康问题等），并且您能够提供合理的解释和证明，那么工厂在重新考虑您的入职申请时可能会更加宽容。
   • 如果您自离是因为违反公司规定或表现不佳，那么工厂可能会对您的重新入职申请持谨慎态度。

三、建议与步骤

1. 了解目标工厂的政策：

   • 在申请重新入职之前，建议您先了解目标工厂对于自离员工的重新入职政策。这可以通过查阅工厂的招聘公告、员工手册或直接联系工厂的人力资源部门来获取。

2. 准备合理的解释和证明：

   • 如果您自离有合理的解释和证明，建议您在申请重新入职时一并提交。这有助于增加工厂对您的信任和理解。

3. 积极沟通与表现：

   • 在申请过程中，保持与工厂的积极沟通，展示您的诚意和改进意愿。如果可能的话，可以尝试通过面试或考核来展示您的能力和态度。

4. 考虑其他选择：

   • 如果目标工厂对您的重新入职申请持谨慎态度，或者您不符合其重新入职政策，那么您可以考虑寻找其他工厂或就业机会。

四、总结与提醒

自离后是否可以重新进厂并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。因此，在做出决定之前，建议您先了解目标工厂的相关规定和政策，并准备合理的解释和证明。同时，保持积极的心态和开放的就业观念也是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助！